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企業文化

願景

願景:最受尊敬的盲人推拿企業

1、不斷傾聽和滿足用戶需求,引導並超越用戶需求,贏得用戶尊敬;

2、通過提升企業地位與品牌形象,使員工具有高度的企業榮譽感和自豪感,贏得員工尊敬;

3、推動盲人推拿行業的健康發展,與合作夥伴共同成長,贏得行業尊敬;

4、注重企業責任,關愛社會、回饋社會,贏得社會尊敬。

使命

使命:通過盲人推拿服務提升人類生活品質

1、使技術和服務源源不斷的融入人們的生活,為人們帶來健康和愉悅;

2、關注不同地域、不同群體,並針對不同對象提供差異化的技術和服務;

3、打造開放共贏平台,與合作夥伴共同營造健康的盲人推拿生態環境。

價值觀

價值觀:正直,進取,合作,創新

正直

1、遵守國家法律與公司製度,絕不觸犯企業高壓線;

2、做人德為先,堅持公正、誠實、守信等為人處事的重要原則;

3、用正直的力量對周圍產生積極的影響。

進取

1、盡職盡責,高效執行;

2、勇於承擔責任,主動迎接新的任務和挑戰;

3、保持好奇心,不斷學習,追求卓越。

合作

1、具有開放共贏心態,與合作夥伴共享行業成長;

2、具備大局觀,能夠與其他團隊相互配合,共同達成目標;

3、樂於分享專業知識與工作經驗,與同事共同成長。

創新

1、創新的目的是為客戶創造價值;

2、人人皆可創新,事事皆可創新;

3、敢於突破,勇於嚐試,不懼失敗,善於總結。

經營理念

經營理念:一切以客戶的價值為依歸

1、注重長遠發展,不因商業利益傷害用戶價值;

2、關注並深刻理解客戶的需求,不斷以卓越的技術和服務滿足客戶需求;

3、重視與客戶的情感溝通,尊重客戶感受,與客戶共成長。

管理理念

管理理念:關心員工成長

1、為員工提供良好的工作環境和激勵機製;

2、完善員工培養體係和職業發展通道,使員工獲得與企業同步成長的快樂;

3、充分尊重和信任員工,不斷引導和鼓勵,使其獲得成就的喜悅。

人才發展

AG亚游集团盲人按摩人才培養理念與體係

人才培養理念

公司向來視人才為第一財富,高度重視對人的培養。人才培養本著為公司戰略、企業文化建設服務的理

念,通過幫助員工提升工作績效和個人能力,推動員工與公司的共同成長。

人才培養體係介紹

新人培訓

根據入職新人的不同特點,公司安排了不同係列的新人培訓:

校園招聘新人培訓

新人進入崗位前首先進行技術考核和為期7天的內容豐富的封閉培訓。進入工作崗位後,60/90天回顧營和

針對崗位量身定做的崗位培訓可以使新人們得到來自公司和夥伴的支持。

社會招聘新人培訓

每位社會招聘進入公司的新員工,都有機會參加為期7天的入職培訓,一係列精心呈現的課程將幫助到新同

事迅速了解公司情況,獲得工作必須的知識,並建立在公司的第一筆人脈資源。

試用期製度

每一位新入職的員工都有一個為期7天的相互型試用期,在此期間員工可以對公司有一個充分的了解和適

應。

公司也會對新入職的員工進行一個基礎考核。

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